कर्मचारी राज्य बीमा योजना और महिलाओं के लिए लाभ

कर्मचारी राज्य बीमा योजना (ESI), जो श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार के तहत संचालित होती है, उन कर्मचारियों के लिए है जो पंजीकृत कारखानों और संस्थानों में कार्यरत हैं और जिनका मासिक वेतन ₹21,000 तक है। एक बार पंजीकरण होने पर कर्मचारी और उनके परिवार (पत्नी, बच्चे आदि) को विभिन्न प्रकार की चिकित्सा सुविधाएँ, अस्पताल में इलाज, दवाइयाँ, हॉस्पिटलाइजेशन और इलाज-कवरेज का लाभ प्राप्त होता है।

महिलाओं के लिए विशेष लाभ

मातृत्व लाभ

महिलाओं के लिए कर्मचारी राज्य बीमा योजना के अंतर्गत मातृत्व लाभ एक महत्वपूर्ण प्रावधान है। इसमें गर्भावस्था, प्रसव, प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर चिकित्सा सुविधा शामिल है। उप-क्षेत्रीय कार्यालय गुरुग्राम के आंकड़ों के अनुसार, वर्ष 2024-25 में 587 महिलाओं को कुल 4.92 करोड़ रुपये मातृत्व हितलाभ के रूप में प्रदान किए गए।

स्वास्थ्य और आकस्मिक लाभ

इसके अतिरिक्त, कर्मचारी राज्य बीमा योजना बीमारियों, आकस्मिक बीमारियों, दुर्घटनाओं, अस्थायी या स्थायी अक्षमता और बेरोजगारी भत्ते जैसी सुविधाएँ भी प्रदान करती है। यह योजना स्थायी, संविदा (कॉन्ट्रैक्ट) या कभी-कभी अस्थायी (कैज़ुअल) कर्मचारियों सहित उन सभी पंजीकृत महिलाओं को सुरक्षा कवरेज प्रदान करती है, जिनकी संस्थाएँ ESI के अंतर्गत पंजीकृत हैं।

नए लेबर कोड (2025) में महिलाओं के लिए प्रावधान

कार्यस्थल सुरक्षा और समानता

नए लेबर कोड (2025) ने महिलाओं के लिए कार्यस्थल पर सुरक्षा, समानता और सुविधाओं को और मजबूत किया है। इसमें समान कार्य के लिए समान वेतन सुनिश्चित किया गया है।

रात्रिकालीन शिफ्ट और जोखिमपूर्ण कार्य

महिलाओं को रात्रिकालीन शिफ्ट में काम करने की अनुमति दी गई है, बशर्ते उनकी स्पष्ट सहमति हो और सुरक्षा तथा परिवहन की उचित व्यवस्था उपलब्ध हो। इसके अलावा, वे अब भारी उद्योगों और खनन कार्यों में भी अपनी इच्छा से कार्य कर सकती हैं।

मातृत्व और सामाजिक सुरक्षा सुविधाएँ

नए कोड में मातृत्व अवकाश, घर से कार्य (वर्क-फ्रॉम-होम), स्तनपान अवकाश और आवश्यकता अनुसार क्रेच की सुविधा शामिल की गई है। शिकायत निवारण प्रक्रिया में महिलाओं का अनुपातिक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित किया गया है।

पारिवारिक सुरक्षा कवरेज

विस्तारित पारिवारिक सुरक्षा कवरेज के तहत नाना–नानी और सास–ससुर को भी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में शामिल किया जा सकता है, जिससे महिला कर्मचारी और उसका परिवार व्यापक लाभ प्राप्त कर सके।

निष्कर्ष

कर्मचारी राज्य बीमा योजना महिलाओं को स्वास्थ्य, मातृत्व और सामाजिक सुरक्षा प्रदान करती है। नए लेबर कोड (2025) ने महिलाओं के कार्यस्थल, सुरक्षा, समानता और सामाजिक सुरक्षा कवरेज को और सशक्त बनाया है। समान वेतन, रात की शिफ्ट का विकल्प, मातृत्व अवकाश, वर्क-फ्रॉम-होम, क्रेच सुविधा और शिकायत निवारण में भागीदारी जैसी सुविधाएँ महिलाओं को काम और जीवन में बेहतर संतुलन प्रदान करती हैं।